O, mat koko chana…  | Brak ilustracji w tej wersji pisma |
Ciekawostka: Urlop macierzyński przysługuje pracownicy w związku z urodzeniem dziecka – ale może być również przydzielony pracownikowi podejmującemu się wychowania, gdy małżonka wraca po porodzie do pracy, a także rodzicom zastępczym. Udzielany jest w wysokości 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, 31 tygodni przy urodzeniu dwojga, 33 tygodnie w przypadku trojaczków, dla czworga jest to 35, a dla pięciorga i więcej – 37 tygodni. Za okres ten nie przysługuje wynagrodzenie, a zasiłek macierzyński. Wszystkim Mamom – WSZYSTKIEGO NAJLEPSZEGO! |